II Assemblea Ordinaria Polo Tecnologico della cosmesi
Venerdì 26 Giugno 2015 si è svolta la seconda Assemblea Ordinaria del Polo Tecnologico della Cosmesi, nella cornice della Sala Cremonesi, presso il Museo Civico di Crema.
Alle 10.30 il Vice Presidente Massimo Mariani (Chromavis) ha dato personalmente inizio all’Assemblea Ordinaria, svolgendo le veci del Presidente Matteo Moretti (Lumson), trattenuto negli Stati Uniti per improrogabili e improvvise ragioni aziendali.
Alle 11.30 ha avuto inizio la seconda parte dell’Assemblea, dedicata al “Discovering Polo Cosmesi”. Di interesse predominante, l’attualissimo tema del “Gruppo di Acquisto” presentato da Marco Cicchetti (Omnicos).
Sono seguiti gli interventi di:
- BolognaFiere Cosmoprof: Dott. Dino Tavazzi, Consigliere Delegato BolognaFiere Cosmoprof, ha presentato il ventaglio di proposte fieristiche offerto da BolognaFiere Cosmoprof: non solo Cosmprof Bologna, ma anche Cosmoprof North America, Cosmopack New York e Cosmoprof Asia.
- Camera di Commercio di Cremona: la Dott.ssa Maria Grazia Cappelli, Segretario Generale, ha evidenziato le opportunità di collaborazione e sinergia che possono instaurarsi tra le due realtà.
- Istituto Sperimentale di Ricerca, Sperimentazione e Attività di servizio Spallanzani di Rivolta D’Adda: la Direttrice Marina Montedoro insieme a Alex Severgnini, Responsabile dell’Area di Microbiologia e Test in Vitro, hanno evidenziato i vantaggi e i servizi dell’Istituto per il settore cosmetologico, grazie ai laboratori di Microbiologia, Test in Vitro e Chimica, di cui l’Istituto dispone.
- ABCS Srl di Milano società indipendente di ricerca e sviluppo in scienza dei materiali: Maurizio Veronelli, titolare, ha esposto una proposta formativa esclusiva per le aziende del Polo, sul tema “Scienza del Colore per tecnici coloristi”.
- Gattefossé con intervento del Dott. Marco Castiglioni, Responsabile della Divisione Italia di Gattefossé, specializzata nella creazione, sviluppo, produzione e marketing di ingredienti speciali e formule innovative per i settori della Salute e della Bellezza.
- Manpower Group: Franco Rizzi, Regional Manager Manpower Group e Simona Sambusida, Sales & Service Manager: entrambi hanno ribadito la mission aziendale, ponendosi come interlocutore ideale tra l’azienda e il mercato dell’occupazione.
Alle 11.30 ha avuto inizio la seconda parte dell’Assemblea, dedicata al “Discovering Polo Cosmesi”. Di interesse predominante, l’attualissimo tema del “Gruppo di Acquisto” presentato da Marco Cicchetti (Omnicos).
Sono seguiti gli interventi di:
- BolognaFiere Cosmoprof: Dott. Dino Tavazzi, Consigliere Delegato BolognaFiere Cosmoprof, ha presentato il ventaglio di proposte fieristiche offerto da BolognaFiere Cosmoprof: non solo Cosmprof Bologna, ma anche Cosmoprof North America, Cosmopack New York e Cosmoprof Asia.
- Camera di Commercio di Cremona: la Dott.ssa Maria Grazia Cappelli, Segretario Generale, ha evidenziato le opportunità di collaborazione e sinergia che possono instaurarsi tra le due realtà.
- Istituto Sperimentale di Ricerca, Sperimentazione e Attività di servizio Spallanzani di Rivolta D’Adda: la Direttrice Marina Montedoro insieme a Alex Severgnini, Responsabile dell’Area di Microbiologia e Test in Vitro, hanno evidenziato i vantaggi e i servizi dell’Istituto per il settore cosmetologico, grazie ai laboratori di Microbiologia, Test in Vitro e Chimica, di cui l’Istituto dispone.
- ABCS Srl di Milano società indipendente di ricerca e sviluppo in scienza dei materiali: Maurizio Veronelli, titolare, ha esposto una proposta formativa esclusiva per le aziende del Polo, sul tema “Scienza del Colore per tecnici coloristi”.
- Gattefossé con intervento del Dott. Marco Castiglioni, Responsabile della Divisione Italia di Gattefossé, specializzata nella creazione, sviluppo, produzione e marketing di ingredienti speciali e formule innovative per i settori della Salute e della Bellezza.
- Manpower Group: Franco Rizzi, Regional Manager Manpower Group e Simona Sambusida, Sales & Service Manager: entrambi hanno ribadito la mission aziendale, ponendosi come interlocutore ideale tra l’azienda e il mercato dell’occupazione.
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