Con la nuova Academy di Laminati Cavanna, il futuro è ora!

Il 19 ottobre scorso, Laminati Cavanna ha inaugurato la nuova Academy che mira a creare una modalità strutturata di formazione ibrida ai neo assunti, agevolando il loro inserimento in azienda. L’attività sarà rivolta anche a tutti i dipendenti in modo continuativo, sulla base delle varie esigenze.

La mattinata è stata una bella occasione di incontro per presentare questo modello di formazione ibrida per un percorso di aggiornamento e crescita in azienda non solo all’interno degli spazi dell’Academy, adiacenti allo stabilimento, ma anche con l’uso di propri device come cellulare, tablet e PC.

Alla presenza di istituzioni, partner e stakeholder del mondo del packaging e industriale, Anna Paola Cavanna, Presidente dell’azienda, si è detta orgogliosa di questo progetto, che vuole essere un modello di formazione ibrida, on-site e a distanza. Ha commentato: “L’Academy è nata perché abbiamo compreso l’esigenza di dare attenzione alla formazione. In particolare, il primo focus sarà certamente la sicurezza, sulla quale i giovani che escono dalla scuola non sono preparati. La piattaforma digitale renderà più fruibile tutti i contenuti in qualsiasi momento e a seconda delle necessità di ciascuno. Gli elementi chiave sono: accesso 24/7 per una formazione flessibile, moduli interattivi e multimediali per migliorare comprensione e retention dei dipendenti e, infine, monitoraggio automatico dei progressi per individuare le aree di miglioramento. Lo scopo principale di un’azienda è creare valore e Laminati Cavanna cerca di fare proprio questo”.

L’attività sarà rivolta anche a tutti i dipendenti in modo continuativo sulla base delle varie esigenze. I corsi saranno erogati tramite la nuova piattaforma digitale e saranno organizzati incontri in presenza con esperti del settore nei locali dell’Academy all’interno del sito produttivo di Calendasco. I temi trattati saranno rivolti all’ottimizzazione dei processi, all’approfondimento delle logiche legate all’industria 4.0, alla sicurezza, alle competenze linguistiche e agli aspetti ambientali. I percorsi di crescita professionale permettono di sviluppare nuove competenze e valorizzare il profilo di ciascun utente. I vantaggi per i dipendenti includono flessibilità nell’apprendimento e percorsi formativi personalizzati: con opportunità continue di crescita professionali, la piattaforma diventa uno strumento di welfare e premialità.

Prodotti e tecnologie: CAVANNA

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